퍼레니얼 세대(Perennial Generation)

"퍼레니얼 세대(Perennial Generation)"는 전통적인 세대 구분(베이비붐 세대, X세대, 밀레니얼, Z세대 등)과는 다른 관점에서 사람들을 구분하려는 새로운 문화적 개념입니다. '퍼레니얼(Perennial)'은 본래 '다년생 식물'이라는 뜻으로, 언제나 살아있고 활기찬 상태를 유지하며 시대를 초월하는 사고방식을 가진 사람들을 지칭합니다.

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1. 퍼레니얼 세대란 무엇인가?

• 정의: 특정 출생 연도에 기반하지 않고, 세대를 초월하여 기술, 문화, 트렌드, 사회 변화에 유연하게 적응하고 적극적으로 참여하는 사람들.
• 용어 출처: 미국의 기술 및 문화 칼럼니스트 지나 펠란(Gina Pell)이 2016년에 처음 제안한 개념.
• 핵심 특징: 나이와 상관없이 항상 배우고, 연결되고, 호기심이 많고, 열정적이며, 진화하려는 의지가 강한 사람들.

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2. 퍼레니얼 세대의 특징

항목                              설명

 

연령 불문	20대도, 70대도 퍼레니얼이 될 수 있음. 나이보다 ‘태도’와 ‘행동’ 중심
기술 수용력	새로운 기술에 대해 두려워하지 않고 배우고 익힘
세대 연결자	여러 세대를 아우르는 대화와 협업 능력 보유
문화적 감수성	음악, 예술, 패션, SNS 등 문화 전반에 관심 많고 참여적
자기 성장 지향	평생학습, 자아실현, 의미 추구에 열정적
사회적 연대	다양성 존중, 세대 간 장벽을 허무는 태도
일에 대한 관점	나이와 상관없이 생산적 활동을 추구하고 은퇴 개념도 유연하게 봄

 

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3. 기존 세대 구분과의 차이점

구분 기준                           기존 세대 분류 (X, Y, Z 등)     퍼레니얼 세대

 

기준	출생 연도	사고방식, 라이프스타일
세대 구분	고정적	유동적, 개방적
기술 수용	세대별 격차 존재	개별 성향에 따라 수용
나이 중심성	중심적 요소	비중 없음
소비 패턴	세대 집단 중심	개인화된 선택과 행동

 

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4. 퍼레니얼 세대의 예시

• 60대지만 인스타그램과 틱톡을 활용해 팬층을 가진 콘텐츠 크리에이터
• 새로운 스타트업에 투자하고 자문하는 50대 엔젤투자자
• 은퇴 후 디지털 마케팅을 공부하고 재취업한 70대
• 다양한 세대와 협업하는 디자인 회사의 40대 리더
• 대학교를 졸업하지 않았지만 글로벌 온라인 학습 플랫폼에서 계속 자기계발 중인 20대

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5. 퍼레니얼 세대를 바라보는 문화적/사회적 시사점

• 고정된 나이 관념의 해체: 퍼레니얼 개념은 '나이에 따른 역할 기대'를 무너뜨림
• 세대 간 협업 강화: 나이로 인한 위계가 아닌, 능력과 태도 중심의 문화 조성
• 교육/노동시장 변화 유도:
  • 평생교육 시장 확대
  • 고령자 재고용/재교육에 대한 사회적 인식 개선
• 브랜드 마케팅 전략 변화:
  • "어느 세대"가 아닌 "어떤 사람"인가에 초점을 맞춘 캠페인 필요

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6. 퍼레니얼 세대와 관련된 키워드

• 평생학습
• 디지털시니어
• 세대융합
• 감성소통
• 자기주도형인생
• 연령초월
• 자기실현

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7. 퍼레니얼은 누구에게나 가능한 정체성

"퍼레니얼은 세대가 아니라 태도입니다."

즉, 시대를 초월한 열린 마음과 배움에 대한 갈망을 지닌 사람이라면 누구나 퍼레니얼이 될 수 있습니다. 이러한 개념은 현대 사회에서 다양성과 유연성을 중시하는 흐름 속에서 더욱 중요해지고 있습니다.